為進一步提高我司核心團隊的凝聚力，加強企業文化建設，5月13日-14日，公司董事長兼總經理黃平、副總經理周攀、劉勇、羅彬帶領全體管理層及核心員工共計30余人開展了“凝心聚力，共贏未來”的團建活動。
學習交流
13日中午抵達廣元市劍閣縣劍山未見山民宿后，稍事休息便開始了本次團建的第一個議程-學習交流，黃總在開場講話中指出：當前疫情防控形勢嚴峻復雜，我司各項工作的推進及內部管理的轉變都凝聚著全體員工共克時艱、拼搏奉獻的智慧和心血。當下行業的政策環境愈發清晰，信息技術迭代更加迅速，市場競爭必將更加激烈，在未來發展的道路上，我們必須正視問題、剖析不足，樹立主人翁意識，以重整行裝再出發的精神狀態破解發展難題，同時，黃總要求所有管理人員在后期的工作中少一點猜忌，多一份信任；少一點權謀，多一份坦誠；少一點推諉， 多一份擔當；少一點應付，多一份精心。
專項培訓
隨后我司副總經理羅彬進行《公司中堅力量提升》專項培訓，羅總通過實際案例的分享，深入淺出的剖析了我司當前面臨的問題，羅總指出在挑戰與機遇并存的當下，需要全體管理人員轉變認知，提高能力，切實履行好公司賦予的職權責。
不斷創新
接下來的現場分享交流環節，周總指出在當前疫情形勢嚴峻的環境下，我們更需要緊跟市場，聚焦產品，不斷創新，進一步鞏固技術壁壘。相信在公司各部門的團結協作下，我們必將克服疫情影響達成年度既定目標。
努力提升
劉總指出隨著經濟的發展和技術的創新，知識和信息的障礙正在不斷被打破，我們面臨著更加復雜的內外部環境，我司必須強化提升團隊學習能力，以學習型組織帶動企業打造持久核心競爭力。
隨后大家就現有管理體制、未來發展等多方面情況進行了交流、分享，會上大家暢所欲言，氣氛熱烈。
會議結束后，晚餐在你畫我猜的游戲中拉開序幕，各組充分發揮團隊協作精神，出色地完成了游戲任務，隨后大家一邊享受美食一邊聊著生活和工作中的趣事，現場一片歡聲笑語。
第二天一早，大部隊浩浩蕩蕩的驅車前往本次團建目的地-劍門關。劍門關是蜀北屏障，入川咽喉，因其險峻，享有天下第一關、西蜀門戶等稱號。詩人李白《蜀道難》里“劍閣崢嶸而崔嵬，一夫當關，萬夫莫開”的贊譽，更讓劍門關名揚天下。如今的雄關漫道已是風景如畫，再無戰火硝煙，人嘶馬叫。天空狂風驟雨，關下劍溪激流，山上道路崎嶇，大家克服索道臨時關閉，原定路線施工封閉等重重困難，三五成群，你追我趕，相互鼓勵、攙扶，經過三個多小時的艱難跋涉，全體人員抵達最終目的地-玻璃棧道。也許只有參加這樣的團建活動，才能理解責任、榮譽感和團隊的重要性。
本次團建活動雖然結束了，但我們的激情仍未褪去，未來我們將持續奮進，凝心聚力，在醫療信息化領域深耕發展，為公司的發展再創輝煌！
